Re-skill me, riprogrammare le competenze in modo rapido ed efficace

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Il concetto di ricollocazione delle risorse umane rappresenta una delle criticità del panorama aziendale italiano. ISTAT ha stimato, nel 2016, una tempistica media per il ritorno alla produttività di queste figure pari a 14,8 mesi. Questo significa dover convivere,...
Onboard me, il training per facilitare l’inserimento in azienda

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Una delle grandi criticità nell’assunzione di una nuova risorsa è quella di inserirla, in maniera rapida ed efficace, nei meccanismi aziendali. La velocità del business impone, oggi, di ottimizzare queste tempistiche, e per tale ragione abbiamo strutturato il...
e-Leadership, l’alfabetizzazione digital del management

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L’esplosione del fenomeno “digital” in ambito aziendale ha inevitabilmente rilanciato la necessità di accrescere le proprie competenze informatiche e digitali, al fine di poter plasmare questa nuova vision a servizio dell’impresa. Ecco dunque...
Quanto conta la tua formazione?

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Tanto, tantissimo. Senza formazione, istruzione, “education” – per dirla all’americana – non ci sarebbe sviluppo sociale, tecnologico, culturale. Non riusciremmo a stare al passo con i tempi, in altre parole non riusciremmo a vivere in società. Ebbene,...