Il concetto di “coinvolgimento” in ambito training rappresenta il vero e proprio ago della bilancia necessario a determinare l’efficacia di un programma di formazione. In tal senso, risulta eloquente un dato scaturito da un recente report realizzato da Gartner Inc.: l’82% dei Salesman non ricorda quanto appreso durante i Kickoff Meeting, con inevitabili ripercussioni sull’intera rete vendita dell’azienda.

Per tale ragione, Osel presenta “Involve-me”, un prodotto pensato per eliminare alla radice questa criticità, consentendo un maggiore coinvolgimento delle risorse coinvolte nel training e, conseguentemente, una maggiore efficacia dello stesso.

Cos’è Involve-me?

Involve-me è un prodotto che mira a rivoluzionare il concetto di formazione, intesa nell’accezione classica del termine. Analizzando i progetti Osel 2016 basati su “Involve me”, abbiamo riscontrato un aumento del 53% dell’engagement del personale in formazione, che ha determinato una riduzione del 26% dei costi generali di progetto.

Tutto risulta coerente con l’analisi realizzata da Brandon Hall relativa alle priorità aziendali, risultate per il 48% legate a doppia mandata alla necessità di esplorare nuove e differenti tecnologie formative.
Non abbiamo fatto altro che rispondere ad una precisa esigenza dei nostri clienti.

Quali bisogni soddisfare?

La chiave di volta è il coinvolgimento del personale in azienda, inteso sotto diversi asset strategici:

  • Rafforzamento agevolato (skill base)
  • Rinforzo on-demand con e-Learning
  • Strumenti e assistenza per il lavoro

In che modo soddisfare queste necessità?

Osel ha individuato nel Mobile Learning (scopri di più QUI) la tecnologia di training adeguata per soddisfare tutte queste necessità. La flessibilità dei dispositivi mobili, unita alla nostra metodologia di Micro-Learning su atomi formativi autoconsistenti, consentono l’assoluta efficacia di Involve-me.

Il tutto è composto da:

  • Mobile learning
  • Coinvolgimento attivo su 4 step principali
  • Corsi a Catalogo in Micro-Learning
  • Percorsi di Gamification e Business Game
  • Corsi ad hoc su argomenti specifici scelti dall’utente.

Quali sono i benefit?

  • Aumento della motivazione;
  • Erogazione on-time dei contenuti;
  • Sviluppo competenze in autonomia;
  • Conservazione della conoscenza;
  • Tracciamento e monitoraggio;
  • Training semplice = Efficace.

Involve me è training rapido ed efficace per aumentare il coinvolgimento delle risorse all’interno dei programmi di training.
“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn”, questo diceva Benjamin Franklin, e questo è il traguardo raggiunto da Osel.