Mobile & Micro Learning

La formazione in mobilità si rivela particolarmente efficace in contesti dinamici permettendo al personale di fruire di qualsiasi contenuto praticamente ovunque

MOBILE LEARNING

il Mobile learning è un’abilità, un metodo, un’attitudine all’innovazione, al cambiamento, al miglioramento continuo in aziende che puntano all’eccellenza guidata dalla crescita del Capitale Umano.

mLearning è un processo che porta alla conoscenza attraverso l’esplorazione e la conversazione, fruendo di contesti multipli e tecnologie interattive

Utilizzare il Mobile learning vuol dire avere accesso ad un mondo che è molto più grande ed interessante della somma delle sue parti.

mLearning è un ‘cavallo di Troia’, un veicolo che permette di esplorare la natura mutevole del training in un’epoca di estrema connessione.

I dispositivi mobili sono dappertutto. Non è una sorpresa che stiano diventando strategici nel mercato della formazione aziendale.

MICRO LEARNING

Un progetto di training basato su Microlearning si focalizza sul modo più performante di utilizzare la tecnologia “mobile” per migliorare il training e il supporto al personale in azienda.

I miglioramenti nelle capacità di tracking e delivery delle piattaforme LMS di ultima generazione, uniti alla diffusa disponibilità di dispositivi mobili in azienda, portano alla necessità impellente, e all’opportunità, di pensare nuovi modi in cui innovare il training.

Il termine microlearning, in definitiva, concerne l’utilizzo di piccoli atomi auto-consistenti di contenuto, facili da fruire e veloci da assimilare attraverso l’utilizzo di strumenti innovativi e ormai diffusi.

L’idea di training breve e concentrato sicuramente fa gola a molti potenziali utenti ma in un’esperienza di microlearning c’è molto di più della sola qualità dei contenuti o la facilità con cui se ne può fruire.

Dati da considerare

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dei dipendenti usa il proprio smartphone per lavoro

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Aspettativa di aumento nell’utilizzo di contenuti video

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dei dipendenti ritiene di non aver bisogno di una scrivania per essere produttivo

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Aspettativa di incremento nell’utilizzo di metodi e strumenti innovativi che aumentano le performance sul lavoro

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