Piattaforme LMS

Gestire gli utenti in formazione, eseguire il tracciamento delle attività, erogare percorsi di training ad elevato engagement

VANTAGGI LMS

Un Learning Management System (LMS) è un software (una piattaforma) che ottimizza la gestione di contenuti digitali per aumentare le performance del training dei dipendenti in azienda.

Utilizzare un LMS per il training offre molti vantaggi, tra cui: Coerenza nella gestione del processo di training, monitoraggio e report delle attività svolte, creazione di precorsi di Gamification e percorsi coinvolgenti, aumento della motivazione dell’utente in formazione, collegamento delle informazioni ai risultati di business, miglioramento della strategia di crescita delle risorse umane in base ai dati collezionati.

STRATEGIE DI IMPLEMENTAZIONE

Implementare un LMS nell’ecosistema aziendale è un progetto delicato e complicato. Serve chiarezza negli obiettivi, pianificazione nello sviluppo e nel design, preparazione tecnica nell’implementazione, preparazione metodologica nell’utilizzo.

Bisogna, in sintesi:

  1. Analizzare la propria struttura aziendale lato HR training e IT
  2. Individuare le necessità essenziali della nostra organizzazione
  3. Sviluppare un piano di training dettagliato che preveda l’utilizzo di un sistema di gestione digital
  4. Definire insieme al reparto IT i requisiti tecnici minimi
  5. Valutare attentamente il mercato e le offerte.

Dati da considerare

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percentuale di crescita del mercato LMS entro il 2018

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percentuale di LMS Cloud-based nel mondo, rispetto agli LMS installati in locale

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dei clienti seleziona un LMS in relazione alle sue funzionalità

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dei clienti utilizza gli LMS con funzioni mobile

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