Competenze digitali trasversali

Il Training efficace per le competenze digitali al servizio dei manager.

Target: Management e top management

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e-leadership è il percorso formativo studiato per fornire ai manager un valido supporto formativo sulle competenze digitali.

L’obiettivo è quello di fornire le conoscenze di base necessarie per un rapido e semplice riallineamento relativo alle tecnologie ormai pervasive nell’operatività quotidiana in azienda.

La soluzione comprende la fruizione su piattaforma Osel oppure sulla piattaforma già in uso dal cliente.

Corsi inclusi

  • Accesso al digitale,
  • Sicurezza in rete,
  • Competenze di Rete,
  • Competenze di e-Management,
  • Digital Marketing,
  • Social Network,
  • Cloud e Mobile,
  • La Competenza Interculturale,
  • Leadership,
  • Project Management.

Sviluppo ad hoc

Su richiesta sviluppiamo corsi ad hoc su specifici contenuti. E’ possibile quindi aggiungere ai percorsi formativi contenuti sviluppati su misura aderenti alle esigenze del cliente. Focalizziamo le necessità e organizziamo i contenuti, tenendo conto delle esigenze espresse, del target di riferimento e degli obiettivi formativi individuati.

Opzioni attivabili:

Gamification

Strategia di training basata sulla competizione al fine di coinvolgere gli utenti, aumentando engagement, partecipazione, efficacia didattica, Soft Skill.

Utilizzo di dinamiche proprie del gioco in contesti non ludici per sollecitare impegno e competitività, stimolare il training e la ricerca di soluzione a un problema.

Involve-me

E' la giusta strategia di training in mobilità consentendo l’accesso alle risorse del training in mobilità senza essere vincolati alle problematiche legate allo spazio e al tempo.

Involve-me è un processo che porta al training attraverso contesti multipli e tecnologie interattive garantendo l'erogazione on time dei contenuti, l'utilizzo dei dati chiave nei momenti chiave e consentendo un notevole risparmio di tempo nella fruizione.

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