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Fractional Chief AI Officer

La guida strategica per portare l’AI nella quotidianità della tua organizzazione.

Dettaglio

l Fractional CAIO è il modello con cui OSEL affianca CEO, CFO, HR e Operations per: definire una strategia AI concreta, creare criteri decisionali e governance, identificare processi e casi d’uso scalabili, costruire roadmap e priorità, garantire adozione e competenze AI-ready, ridurre i rischi AI Act e i costi di implementazione. È la soluzione ideale per aziende che vogliono fare sul serio, senza assumere un CAIO full-time.

Fractional Chief AI Officer

Il Fractional CAIO ti permette di avere:

  • direzione strategica esperta

  • governance AI Act–ready

  • metodo IMPACT applicato ai tuoi processi

  • coordinamento tra CEO, CFO, HR e IT

  • roadmap chiara 90 giorni / 12 mesi

  • supervisione dei vendor e dei progetti

Senza i costi e la complessità di una posizione interna full-time.

Come funziona il modello Fractional

Lavoriamo con il tuo board per:

  • valutare la maturità AI dell’organizzazione

  • definire criteri di priorità per casi d’uso

  • creare un decision framework scalabile

  • validare processi, dati e rischi

  • guidare la costruzione dei pilot

  • garantire adozione, policy e change management

Frequenza e durata

  • 1–3 mezze giornate al mese (a seconda del piano)

  • sessioni on-demand con CEO/HR/Operations

  • aggiornamenti mensili su roadmap, KPI e rischi

Perché un Fractional CAIO

Il problema non è la tecnologia. È la governance di un progetto AI.

Nelle organizzazioni italiane incontriamo sempre gli stessi ostacoli:

  • iniziative AI sparse

  • tool senza adozione

  • pilot infiniti

  • mancanza di criteri

  • confusione tra IT, HR e Operations

  • assenza di policy e ruoli chiari

  • rischio AI Act non gestito

Il Fractional CAIO risolve questo problema portando direzione, governance e disciplina.

Cosa ottieni concretamente

Deliverable del Fractional CAIO (nei primi 90 giorni)

  • AI Maturity Map
    fotografia completa di processi, dati, governance, competenze

  • Criteri di priorità
    matrice valore–fattibilità su processi e casi d’uso

  • Roadmap 90 giorni + 12 mesi
    con milestone chiare e KPI

  • Risk Assessment AI Act
    classificazione rischi e misure operative

  • Pilot governance
    criteri per evitare sprechi, gold plating e progetti infiniti

  • AI Culture & Academy
    competenze AI-ready integrate nel percorso

Per chi è pensato

È perfetto per:

  • CEO che vogliono portare ordine e criteri decisionali

  • CFO che vogliono business case, KPI e ROI chiari

  • HR che devono gestire competenze e cultura

  • Operations che cercano efficienza e automazione

  • IT/Innovation che vogliono governance e metodo

  • PMI e aziende regolamentate (AI Act-ready)

Non è adatto a:

  • chi vuole “solo fare formazione”

  • chi cerca soluzioni plug&play

  • chi non coinvolge i team

  • chi non vuole cambiare processi

Pricing

Il costo dipende da:

  • complessità dei processi

  • numero di aree coinvolte

  • frequenza richiesta dal board

In genere il Fractional CAIO è proposto come retainer mensile, con impegno progressivo. (Prezzi da discutere durantel'AI Readiness Scan).

FAQ

Serve preparazione?

Solo il nostro mini-questionario (5 minuti).

Chi partecipa alle sessioni?

CEO, CFO, HR, Operations, IT (a seconda dei temi).

È remoto o in presenza?

Entrambi i formati.

Quanto dura il percorso?

Inizia con un ciclo di 90 giorni, rinnovabile.

Vuoi una guida esperta per scalare l’AI in azienda?

Il primo passo è l'AI Readiness Scan: 45 minuti per capire maturità, rischi e priorità reali.

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